Esta
Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em abril de 2022. A
SOLNASCENTE MOTOS dedica seus melhores esforços para atender adequadamente às
exigências legais de privacidade e proteção de dados. Por isso, apresentamos
nossa Política de Privacidade voltada para os candidatos a Emprego (“Política
de Privacidade”) que tem por objetivo fornecer a estes que se candidataram a um
emprego e/ou estágio na SOLNASCENTE MOTOS e/ou aos quais tenha sido oferecida
uma vaga de emprego na SOLNASCENTE MOTOS, informações relevantes sobre como a
SOLNASCENTE MOTOS efetua o tratamento de seus dados pessoais e dados pessoais
sensíveis (“Dados”). Na hipótese de você ser aprovado no processo seletivo e
contratado pela SOLNASCENTE MOTOS, o tratamento de seus dados pessoais passará
a ser regido integralmente pela Política de Privacidade para Empregados. Em
caso de conflito entre o presente documento e a Política de Privacidade para
Empregados, a Política de Privacidade para Empregados deverá prevalecer. Para
fins desta Política de Privacidade e em consonância com o disposto na Lei Geral
de Proteção de Dados ? Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 denominada
“LGPD”, considerar?se?á: a) Banco de Dados: conjunto estruturado de dados
pessoais, estabelecido em um ou em vários locais, em suporte eletrônico ou
físico; b) Titular: pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são
objetos de tratamento; c) Controlador: pessoa natural ou jurídica, de direito
público ou privado, a quem competem às decisões referentes ao tratamento de
dados pessoais; d) Operador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou
privado, que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador; e)
Dado Pessoal: informação relacionada a pessoa natural identificada ou
identificável; Esta Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em
abril de 2022. A SOLNASCENTE MOTOS dedica seus melhores esforços para atender
adequadamente às exigências legais de privacidade e proteção de dados. Por
isso, apresentamos nossa Política de Privacidade voltada para os candidatos a
Emprego (“Política de Privacidade”) que tem por objetivo fornecer a estes que
se candidataram a um emprego e/ou estágio na SOLNASCENTE MOTOS e/ou aos quais
tenha sido oferecida uma vaga de emprego na SOLNASCENTE MOTOS, informações
relevantes sobre como a SOLNASCENTE MOTOS efetua o tratamento de seus dados
pessoais e dados pessoais sensíveis (“Dados”). Na hipótese de você ser aprovado
no processo seletivo e contratado pela SOLNASCENTE MOTOS, o tratamento de seus
dados pessoais passará a ser regido integralmente pela Política de Privacidade
para Empregados. Em caso de conflito entre o presente documento e a Política de
Privacidade para Empregados, a Política de Privacidade para Empregados deverá
prevalecer. Para fins desta Política de Privacidade e em consonância com o
disposto na Lei Geral de Proteção de Dados ? Lei nº 13.709, de 14 de agosto de
2018 denominada “LGPD”, considerar?se?á: a) Banco de Dados: conjunto
estruturado de dados pessoais, estabelecido em um ou em vários locais, em
suporte eletrônico ou físico; b) Titular: pessoa natural a quem se referem os
dados pessoais que são objetos de tratamento; c) Controlador: pessoa natural ou
jurídica, de direito público ou privado, a quem competem às decisões referentes
ao tratamento de dados pessoais; d) Operador: pessoa natural ou jurídica, de
direito público ou privado, que realiza o tratamento de dados pessoais em nome
do controlador; e) Dado Pessoal: informação relacionada a pessoa natural
identificada ou identificável; Esta Política de Privacidade foi atualizada pela
última vez em abril de 2022. A SOLNASCENTE MOTOS dedica seus melhores esforços
para atender adequadamente às exigências legais de privacidade e proteção de
dados. Por isso, apresentamos nossa Política de Privacidade voltada para os
candidatos a Emprego (“Política de Privacidade”) que tem por objetivo fornecer
a estes que se candidataram a um emprego e/ou estágio na SOLNASCENTE MOTOS e/ou
aos quais tenha sido oferecida uma vaga de emprego na SOLNASCENTE MOTOS,
informações relevantes sobre como a SOLNASCENTE MOTOS efetua o tratamento de
seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis (“Dados”). Na hipótese de você
ser aprovado no processo seletivo e contratado pela SOLNASCENTE MOTOS, o
tratamento de seus dados pessoais passará a ser regido integralmente pela
Política de Privacidade para Empregados. Em caso de conflito entre o presente
documento e a Política de Privacidade para Empregados, a Política de
Privacidade para Empregados deverá prevalecer. Para fins desta Política de
Privacidade e em consonância com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados ?
Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 denominada “LGPD”, considerar?se?á: a)
Banco de Dados: conjunto estruturado de dados pessoais, estabelecido em um ou
em vários locais, em suporte eletrônico ou físico; b) Titular: pessoa natural a
quem se referem os dados pessoais que são objetos de tratamento; c)
Controlador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, a quem
competem às decisões referentes ao tratamento de dados pessoais; d) Operador:
pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, que realiza o
tratamento de dados pessoais em nome do controlador; e) Dado Pessoal:
informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável; Esta
Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em abril de 2022. A
SOLNASCENTE MOTOS dedica seus melhores esforços para atender adequadamente às
exigências legais de privacidade e proteção de dados. Por isso, apresentamos
nossa Política de Privacidade voltada para os candidatos a Emprego (“Política
de Privacidade”) que tem por objetivo fornecer a estes que se candidataram a um
emprego e/ou estágio na SOLNASCENTE MOTOS e/ou aos quais tenha sido oferecida
uma vaga de emprego na SOLNASCENTE MOTOS, informações relevantes sobre como a
SOLNASCENTE MOTOS efetua o tratamento de seus dados pessoais e dados pessoais
sensíveis (“Dados”). Na hipótese de você ser aprovado no processo seletivo e
contratado pela SOLNASCENTE MOTOS, o tratamento de seus dados pessoais passará
a ser regido integralmente pela Política de Privacidade para Empregados. Em
caso de conflito entre o presente documento e a Política de Privacidade para
Empregados, a Política de Privacidade para Empregados deverá prevalecer. Para
fins desta Política de Privacidade e em consonância com o disposto na Lei Geral
de Proteção de Dados ? Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 denominada
“LGPD”, considerar?se?á: a) Banco de Dados: conjunto estruturado de dados
pessoais, estabelecido em um ou em vários locais, em suporte eletrônico ou
físico; b) Titular: pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são
objetos de tratamento; c) Controlador: pessoa natural ou jurídica, de direito
público ou privado, a quem competem às decisões referentes ao tratamento de
dados pessoais; d) Operador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou
privado, que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador; e)
Dado Pessoal: informação relacionada a pessoa natural identificada ou
identificável; De qualquer forma, a qualquer momento o candidato poderá revogar
seu consentimento em casos em que o tratamento era justificado por meio do
referido consentimento, todo o tratamento dos dados pessoais anterior à
solicitação de retirada do candidato será considerado legítimo. Após a
revogação do consentimento a SOLNASCENTE MOTOS poderá continuar tratando seus
dados pessoais se houver outra base legal que justifique o tratamento. Quando o
candidato começar uma relação de emprego com a SOLNASCENTE MOTOS, seus Dados
poderão ser transferidos para uma ficha pessoal de empregado e podem ser
tratados e retidos de acordo com a legislação aplicável ou com a Política de
Proteção de Dados da SOLNASCENTE MOTOS em vigor. A exclusão de dados será
efetuada de acordo com as disposições legais pertinentes às relações de
trabalho, ficando ciente o candidato que as exclusões serão realizadas nos
prazos estabelecidos pela legislação em vigor. SEGURANÇA E INTEGRIDADE DOS
DADOS A SOLNASCENTE MOTOS adota medidas técnicas e organizacionais apropriadas
para proteger os Dados do candidato contra tratamento desautorizado ou ilegal,
perda, interferência, uso indevido, acesso não autorizado, divulgação,
alteração ou destruição. DIREITOS Os candidatos a emprego possuem os seguintes
direitos em relação aos seus dados pessoais: (i) confirmação da existência de
tratamento de dados pessoais; (ii) acesso aos dados; (iii) correção de dados
incompletos, inexatos ou desatualizados; (iv) anonimização, bloqueio ou
eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade
com as previsões legais; (v) portabilidade dos dados, mediante requisição
expressa, observados os segredos comercial e industrial; (vi) eliminação de
dados pessoais tratados com o consentimento do titular; (vii) informação das
entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou o uso
compartilhado de dados; (viii) informação sobre a possibilidade de não fornecer
consentimento e as consequências da negativa; e (ix) revogação do
consentimento, sendo que todos estes direitos podem ser exercidos através de
mecanismos previstos no art. 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
(“LGPD”), sendo certo que o exercício desses direitos deve se dar em
consonância com outras leis que regulem a matéria, especialmente em relação a
dados de Contrato de Trabalho que devem ser coletados, tratados e armazenados.
Quando o tratamento dos Dados do candidato for feito a partir da base legal do
consentimento, este poderá ser revogado a qualquer momento. O candidato poderá
exercer tais direitos mediante contato com o Encarregado de dados a partir de
envio de e-mail para o endereço [email protected]. DIVULGAÇÕES
NECESSÁRIAS OU PERMITIDAS POR LEI Independentemente de outras disposições desta
Política de Privacidade, a SOLNASCENTE MOTOS poderá divulgar ou realizar outra
atividade de tratamento dos dados do candidato no contexto de qualquer venda ou
transação que envolva toda ou parte dos nossos negócios, ou conforme exigência,
permissão legal ou de acordo com as necessidades de qualquer auditoria
regulatória sob as quais a SOLNASCENTE MOTOS possa estar sujeita a qualquer
tempo. INFORMAÇÕES DE CONTATO Candidatos a emprego podem questionar quaisquer
assuntos relacionados aos seus dados mediante contato com o departamento de
Recursos Humanos no e-mail [email protected] ou pelo nosso
Encarregado de proteção de dados pessoais, através do endereço de e-mail:
[email protected]. ACEITE DE TRATAMENTO Ao clicar em “Eu
aceito” em nosso Site da Internet quando for realizada a inscrição de
recrutamento e/ou ao assinar uma via da presente Política, o candidato faz as
seguintes declarações: “Declaro que li e compreendi como meus dados de
candidato serão tratados em conformidade com a Lei 13.709/18 e que este
tratamento está de acordo com os termos da Política de Privacidade de
Candidatos a emprego da SOLNASCENTE MOTOS, disponibilizada em neste site.”
ALTERAÇÕES NESTA POLÍTICA DE PRIVACIDADE A SOLNASCENTE MOTOS se reserva o
direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento, mediante
publicação da versão atualizada no seu site da internet, sendo certo que, em
caso de alterações relevantes na Política de Privacidade, a SOLNASCENTE MOTOS
enviará aviso a esse respeito.